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수고하십니다..^^
현재 다니는 회사는 2002년 12월 입사했구요.
4대보험은 올해 7월부터 적용되었습니다.
저희 회사는 9:30 출근해서 7시에 퇴근합니다.
토요일은 9:30 출근해서 4시에 퇴근이구요...격주제이구요..
그리고 저는 지금 임신 5개월째입니다.
제가 저희 회사 창립이래로 임신한건 처음이거든요.
출산휴가를 신청하고 싶어서 물어봤습니다.
처음 임신했을때 실장님께 여쭈어봤는데.
실장님이 ‘한달이지~~~’ 이러시더라구요. 그리고 암말 없이 시간이 지났습니다.
그리고 며칠전에 회식이 있어서 저희 회사에 저랑 대학동기가 있어 그 친구가 실장님께 물어봤답니다. ‘우리 회사는 규모도 작고.. 한달이면 많은거야, 그정도면 충분하지, 뭘~~’
이러더랍니다...
이런경우...어찌해야할까요..?
저희 회사 퇴직금도 나눠서 줍니다. 매달 조금씩 그래서 그만둘때는 퇴직금도 없어요.
마음같아서는...법으로 나온 자료나 그런것들 다 제시하고..
90일 요구하고 안되면 권고사직같은거라도 받아서 나오고 싶습니다.
듣기로는 퇴직금 나눠주는건 불법이라 신고하면 받을수 있다고 들었습니다.
근데...문제는 저희 남편이 같은 회사를 다니다보니 따지지도 못하고 속이 끓습니다.
저 혼자라면 막 따지고 받을수 있는거 다 받아나오고 싶지만 남아있는 남편을 생각하자니...
무슨 방법이 없을까요...
출산휴가가 한달이라는건...도대체..말이 안되지않습니까??
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