상담실 소식
  제목    Re: 임신부도 생리휴가를 쓸 수 있나요?
  글쓴이 상담실 글쓴날 2002-06-26 10:20:35  

여성공무원의 경우 매 생리기와 임신한 경우 정기검진 등을 위하여 매월 1일의 보건휴가를 사용할 수 있도록 정하고 있지만, 일반 기업체의 경우 임산부의 보건휴가에 대한 법적인 규정이 마련되지 않고 있으므로 노동자와 사용자가 자율적으로 협의하여 결정할 수 밖에 없는 실정입니다.

그런데, 선진적인 몇몇 기업의 경우 회사 자체적으로 임산부 또한 생리휴가를 사용할 수 있도록 보장함으로써 실질적으로 임산부가 정기검진을 받는데 따른 불편을 해소하는 경우도 있으므로, 내담자님께서 일하고 계신 사업장의 경우에도 사용자와 노동자가 보건휴가 도입에 대하여 협의를 하여 제도도입을 추진해 보시기를 권해 드립니다.
노동조합이 있다면 단체협약으로 보건휴가제도를 도입하실 수 있을 것입니다. 노동조합이 없다면 회사내의 여성노동자들이 함께 뜻을 모아 사용자에게 건의를 해 보도록 하십시오.

내담자님께서 당장에 어떤 혜택을 볼 수 없더라도 장기적인 안목을 가지고 여성노동자들이 함께 노력을 기울려야 할 것으로 생각됩니다.

임신부도 생리휴가를 쓸 수 있나요?
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