상담실 소식
  제목    Re: 동료 남자직원의 폭언으로
  글쓴이 상담실 글쓴날 2005-04-07 11:50:32  

강제근로를 위한 폭행이나 폭언이 아니고, 동료간의 폭언이라고 한다면 근로기준법 등 노동관계법의 문제가 아니라 형법상의 문제입니다. 단순한 욕설은 폭행으로 볼 수 없으나 심한 폭력적 욕설은 폭행죄로 처벌될 수 있습니다.

동료와 화해가 되지 않는 경우에는 고충처리를 요청하거나 정식으로 상사에게 도움을 요청하는 편이 낫습니다. 다만, 조심스럽게 접근을 하셔야 할 것입니다. 일이 잘못 확대되었을 경우 오히려 문제를 제기한 사람이 더 큰 피해를 볼 수도 있음을 유의하셔야 합니다.

동료 남자직원의 폭언으로
Re: 일용직 근로자도 출산휴가를 받을 수 있나요?
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      Re: 동료 남자직원의 폭언으로
상담실
2005.04.07
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