상담실 소식
  제목    Re: 출산휴가는 꼭 90일을 가야하나요?
  글쓴이 상담실 글쓴날 2002-06-12 16:01:51  

현행 모성보호 관련법에서는 사용자에게 출산휴가(법적으로는 산전후휴가라고 합니다)를 90일이상 주도록 정하고 있으며, 총 휴가일수가 90일을 초과하더라도 산후에 반드시 45일 이상이 보장되도록 강제하고 있습니다.
이에 위반할 경우 사업주가 고발조치될 수 있습니다.

그런데, 내담자의 월급여액이 135만원을 초과하지 않는다면 사업주가 지급하는 출산휴가수당과 고용안정센터에서 지급되는 산전후휴가급여의 액수가 크게 차이가 나지 않을 것 같습니다.
왜냐하면 사업주가 지급하는 출산휴가수당 월액이 통상임금 이상이고 고용안정센터에서 지급되는 금액 또한 통상임금이기 때문입니다. 다만, 산전후휴가수당의 경우 135만원을 초과하여 지급되지는 않습니다.

산모와 태아의 건강을 위해서 가능하시다면 법정 출산휴가를 모두 사용하실 것을 권해드립니다.

출산휴가는 꼭 90일을 가야하나요?
Re: 임산부는 3교대근무를 할 수 없나요?
  목록 수정하기 지우기 글쓰기

관련글 보기
번호
제목
이름
날짜
첨부
43
  출산휴가는 꼭 90일을 가야하나요?
궁금이
2002.06.12
44
      Re: 출산휴가는 꼭 90일을 가야하나요?
상담실
2002.06.12
고용상 성차별, 직장 내 성희롱, 괴롭힘, 모성보호등 입사부터 퇴직까지. 일터에서 겪는 어려움 혼자 고민하지 말고 상담하세요.