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	제목 Re: 파견직이라고 한 달만에 그만두라고 합니다

	글쓴이 상담실		글쓴날 2002-04-20 10:11:22

한달도 안다녔는데 나가라니 정말 화가날만한 일입니다.
파견직으로 입사했다고 했는데, 입사할때 면접 및 근로계약은 누구와 했나요? 근로계약의 내용에 입각해서 대응을 할 수 있답니다.

파견회사와 계약을 해서 현재 회사에 파견이 되었다면 모든 법률적 관계는 파견회사와 따지게 됩니다.
파견회사와 기간을 정해 계약했는데 그 기간이 안채워졌다면 파견회사에 빠른 일자리 알선을 요청해야 하구요, 그 기간동안에 휴업수당을 요청할 수 있습니다.

용기를 잃지 마시고, 대응해보시길 바랍니다. 힘들면 저희에게 전화나 메일을 주시고요.

>>> Writer : 파견직
> 파견직으로 입사한지 한달도 안되었는데, 그 자리를 없앤다고 하며 이번주까지만 나오라고 하더군요, 그런데 제가 오기전에도 저처럼, 보름정도 입사해서 일하고 당일날 연락받고 그만나오게 된 여직원도 있다고 합니다.
>
> 고용주들이 이런식으로 사람을 이용한다면 어느 근로자가 마음 놓고 일을 할 수 있을까요.
> 그리고 파견직이라는 이유만으로 저처럼 '필요없으니 나오지말라'는게 당연하다는 분위기입니다. 제가 어떻게 해야할까요?
>


			파견직이라고 한 달만에 그만두라고 합니다

			Re: 작업 중에 발생한 사고인데 사장이 책임을 안진다.

번호	제목	이름	날짜	첨부
30	파견직이라고 한 달만에 그만두라고 합니다	파견직	2002.04.20

31	Re: 파견직이라고 한 달만에 그만두라고 합니다	상담실	2002.04.20