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24년 2월 평등의전화 상담내용은
직장 내 성희롱 47%
직장 내 괴롭힘 23%
근로조건등 18%
고용평등기타 12% 이다
근속연수별 상담유형을 보면 1년미만에서 성희롱 상담비율이 높게 나타났다.
고용유형별 상담내용에서는 정규직과 비정규직 모두 성희롱 상담이 높게 나타났다.
직장 내 성희롱은 예방이 우선이며, 1년마다 꼭 교육을 받아야 하는 법정의무교육이다
이는 예방만이 최선의 대책이기 때문이다.
모두의 노동권을 위하여 성희롱 예방은 필수다
예방교육으로 일하기 좋은 조직문화를 만들자
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