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2023년 3월 상담분포는 아래와 같다.
직장 내 성희롱 41.4%
직장 내 괴롭힘 15.5%
모부성권 3.4%
근로조건 등 39.7%
인천여성노동자회는 1995년 평등의전화를 개설 후
2001년부터 고용노동부 지정 고용평등상담실을 운영하고 있습니다.
직장 내 성희롱 발생 시 노동자가 먼저 고충을 토로하고 해결을 할 수 있는 곳은 회사이고
회사여야합니다.
직장 내 성희롱 대응 절차
1. 사내 고충처리기구(또는 담당자)에 접수
2. 고충상담
3. 해결방안 탐색
4. 사실관계 조사
5. 조정, 의결
6. 피해자 보호 및 행위자 조치
7. 사건 종결과 후속조치 (출처: 검색보다 이책ItCheck)
하지만 피해 노동자는 회사에 고충을 토로하는데 어려움을 호소합니다.
사내 고충처리시 서면으로 접수하고 내가 원하는 바를 파악하는 것이 필요합니다.
인천여성노동자회 상담실에 상담하세요 032-524-8831
성희롱없이 안전한 일터에서 법적보호를 받을 수 있는 일터!!
직장의 조직문화를 변화시켜야합니다.
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