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현 회사 사정이 여의치 않아 부득이하게 이직을 하게 되었습니다.
1년 7개월째 근무중이구요.
빠르면 이직한 회사에서 8월 16일부터, 늦으면 9월 1일부터 다니게 될거 같은데요..
현재 임신 24주차이며 11월 14일이 출산 예정일입니다.
다행히 이직하는 회사에서 배려해주셔서 10월말부터 출산휴가 및 육아휴직을 허락해주셨는데요.
(급한일만 자택에서 처리하는걸로 하구요, 육아휴직은 사장님께서 육아휴직확인서 작성해주신다혔습니다. ) 이럴경우 이전직장 포함하여 고용보험 가입일수가 180일 이상이니 산전후 휴가와 육아휴직 모두 받을수 있는건가요? 실근무 개월수가 몇달 안되어 못받는건 아닌가 걱정되네요...
또 육아휴직시 직장에 장려금이 매달 20만원씩 지급되는걸로 알고 있는데요..
이것은 다달이 나오는게 맞는건가요? 아님 복귀후 1달뒤에 제가 휴직한 개월수만큼
곱해서 일괄적으로 나오는것인가요??
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